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Conselho Superior de Relações do Trabalho da FIESP discute reforma trabalhista


“O Novo Direito do Trabalho no Brasil – Impactos a curto, médio e longo prazo” foi o título da exposição de Antonio Galvão Peres, doutor em direito do trabalho pela Universidade de São Paulo, na reunião desta quarta-feira (23 de agosto) do Conselho Superior de Relações do Trabalho da Fiesp (Cort).

Roberto Della Manna, presidente do Cort, conduziu a reunião e destacou, ao apresentar o expositor convidado, que Peres teve participação intensa no projeto da reforma trabalhista.

“É um tema que não está fechado ainda”, lembrou Peres ao iniciar sua palestra. Alguns pontos dependem de regulamentação, via medida provisória, que “está demorando”, analisou Peres –e que não virá, na opinião de conselheiros do Cort. O problema do direito intertemporal, frisou Peres, será alvo de muitos debates. Haverá invocação de direito superveniente nos processos em andamento e ações revisionais por alteração no estado de direito quando houver trânsito em julgado. Também deverá ocorrer revisão administrativa ou ação anulatória de termos de ajustamento de conduta (TACs).

A ideia central de sua exposição, explicou, é uma nova interpretação da aplicação intertemporal da lei. Em diversos pontos, disse, a reforma apenas escolhe uma interpretação possível de normas já existentes. E a doutrina admite aplicação retroativa de normas interpretativas, aquelas que definem o contorno de normas já definidas. Alguns autores inclusive consideram que não há retroatividade, porque a norma não é nova.

Vantuil Abdala, integrante da mesa principal da reunião do Cort, destacou a importância da participação de entidades na lei da terceirização e na reforma trabalhista, mas alertou que elas não podem se acomodar agora, tendo que atuar por sua aplicação. “Não é momento de descansar, e sim de iniciar uma nova batalha.”

Indalécio Gomes Neto avalia que haverá questões sendo levadas a decisão pelo Supremo Tribunal Federal (STF), com juízes do trabalho se recusando a aplicar a nova norma. Vão aplicar o conceito de intertemporalidade de forma a minar a reforma.

Nildo Masini perguntou o que acontece com as categorias, como a dos metalúrgicos, que têm data-base entre a promulgação da lei e sua entrada em vigor. Della Manna reforçou a pergunta, explicando que é uma dúvida de negociadores dos sindicatos patronais. “É uma pergunta muito difícil”, disse Peres, que aconselhou atenção e cuidado nas negociações. Um sinal amarelo se acende quando a negociação envolver algum dos itens do artigo 611-B, das vedações em convenção coletiva, exemplificou.

Alerta também merecem itens que não estão na norma atual e passarão a existir. E as convenções em vigor continuarão valendo, mesmo em questões como, por exemplo, horas in itinere.

Confira o boletim completo.

Fonte: http://www.fiesp.com.br/noticias/conselho-superior-de-relacoes-do-trabalho-da-fiesp-discute-reforma-trabalhista/