Assim como o salário pago mensalmente, no 13º salário também incorre a incidência de impostos e o trabalhador deve saber exatamente quais são. Confira abaixo.

Imposto de Renda (IR)

Assim como no salário mensal, o Imposto de Renda (IR) também incide sobre o 13º salário. No entanto, um fato importante a se destacar é que o IR é descontado somente na segunda parcela do 13º, caso o pagamento seja dividido em duas partes. Isso significa que na primeira parcela, o trabalhador recebe 50% do valor total sem desconto de IR.

INSS – Previdência Social O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também é descontado do 13º salário, e o desconto ocorre na segunda parcela, caso haja divisão do pagamento. O valor do desconto varia de acordo com a faixa salarial. Vejamos um exemplo para um salário de R$ 5 mil:

1ª faixa: R$ 1.320 x 7,5% = R$ 99 de desconto de INSS; 2ª faixa: (R$ 2.571,29 – R$ 1.320) = R$ 1.251,29 x 9% = R$ 112,61 de INSS; 3ª faixa: (R$ 3.856,94 – R$ 2.571,29) = R$ 1.285,65 x 12% = R$ 154,27 de INSS.

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Além do Imposto de Renda e do INSS, o FGTS também é descontado do 13º salário. No entanto, é importante mencionar que esse valor é destinado ao fundo de garantia e não é descontado diretamente do trabalhador, mas sim uma contribuição do empregador.

Diferenças do 13º Salário

É fundamental destacar que o 13º salário é tributado diretamente na folha de pagamento, diferentemente dos salários mensais. Portanto, a renda relativa ao 13º não pode ser compensada na declaração de Imposto de Renda anual. Isso significa que despesas médicas, psicológicas, entre outras, não podem ser deduzidas do 13º salário na declaração.

Em resumo, os descontos no 13º salário incluem Imposto de Renda, INSS e FGTS, sendo que esses descontos ocorrem na segunda parcela, caso o pagamento seja dividido. Certifique-se de entender as faixas de desconto de INSS de acordo com sua faixa salarial. Assim, você poderá planejar suas finanças com mais eficiência durante a temporada de 13º salário.

Lembrando que as informações podem variar, então é sempre aconselhável consultar um contador ou verificar as informações atualizadas no site oficial da Receita Federal.

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“Vamos usar esse dinheiro basicamente em produtos e na fábrica de biscoito”, diz Rogério Tondo, CEO da Orquídea. “Terá ampliação do parque fabril e da estrutura física, vamos construir prédio, adicionar novas linhas de produção e colocar espaço para novas linhas no futuro”.

Há apetite para isso. No mercado, o faturamento das fabricantes desse tipo de guloseima cresceu 54%, para 29,2 bilhões de reais em 2022, segundo dados da Abimapi, a associação de fabricantes de farináceos e derivados. Recentemente, a empresa gaúcha lançou uma versão de bolachas de água e sal em embalagens menores, voltadas sobretudo para quem deseja fazer um lanche fitness no meio do trabalho. “É sempre uma aposta, porque fazemos produtos inovadores, que até então não estavam no mercado”, diz Rogério Tondo.

Como será a nova fábrica em São Paulo

Além do investimento de 200 milhões de reais, outros 30 milhões de reais serão aportados em uma nova fábrica da empresa em São Paulo. Será a primeira linha produtiva da Orquídea fora do Rio Grande do Sul.

A fábrica será usada principalmente para fabricar produtos da marca Sabor de France, voltada para pães refinados, como ciabatta e multigrãos, além de quitutes típicos de padarias européias, como croissants e pastéis de Belém. São pães pré-assados e congelados.

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Brasil, as ações contaram com apoio especial da Fundação Bunge, que há 20 anos mantém no país o programa de voluntariado corporativo Comunidade Educativa, implementado em municípios nos quais a Bunge está presente. Capacitados nos princípios e competências do voluntariado. Mais de 150 colaboradores Bunge dedicaram 533 horas para desenvolver atividades em suas escolas, abrigos de crianças e idosos e espaços comunitários. As ações aconteceram nas cidades de Duque de Caxias (RJ), Guarujá (SP), Ipojuca (PE), Luís Eduardo Magalhães (BA), Paranaguá (PR), Ponta Grossa (PR), Rondonópolis (MT), Santa Luzia (MG), Santos (SP), São Paulo (SP) e Uruçuí (PI). As equipes organizaram ações diversas, como: entregas de refeições e distribuição de mantimentos e cestas básicas para entidades parceiras e pessoas em situação de rua ou vulnerabilidade social. No total, foram distribuídas mais de 640 refeições e 6,8 toneladas de alimentos.

“Nosso objetivo é deixar um impacto duradouro nas comunidades onde operamos”, afirma Robert Coviello, líder global de Sustentabilidade e Assuntos Governamentais da Bunge. “Nosso Programa Global de Voluntariado foi ampliado neste ano, o que demonstra a dedicação de nossos funcionários em fazer o que é certo. Estamos muito orgulhosos das nossas equipas e do seu compromisso de apoiar as comunidades onde vivem e trabalham.”

“Os mais de 600 voluntários do Comunidade Educativa vêm atuando ao longo do ano em ações voltadas para a promoção da segurança alimentar, um tema urgente para o Brasil e que precisa ser enfrentado no mundo inteiro. Entendemos que ao engajarmos os colaboradores da Bunge globalmente, estamos contribuindo para chamar atenção da nossa cadeia produtiva para os desafios do combate à fome no mundo, além também de reforçamos nosso compromisso de nos colocarmos como parte da solução.”, explica Cláudia Buzzette Calais, diretora-executiva da Fundação Bunge.

O Dia Mundial da Alimentação é um dia internacional designado pela Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura para promover a consciencialização global e a ação em prol daqueles que sofrem com a fome. De acordo com a organização, estima-se que entre 691 e 783 milhões de pessoas no mundo passaram fome em 2022.

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É importante entender a diferença entre salário e remuneração. O salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação dos serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário com outras parcelas salariais percebidas pelo empregado, em decorrência desse contrato.

De forma simples, pode-se dizer que o salário é o valor efetivo da prestação de serviço. Já a remuneração é a soma do salário com horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, entre outras parcelas salariais.

Cálculo do 13º salário O 13º salário deve ser calculado com base na remuneração integral. Para isso, as empresas devem obter a média mensal da quantidade de horas extras ou noturnas habitualmente prestadas durante o ano, assim como outras parcelas salariais variáveis.

O valor do 13º salário é calculado da seguinte forma:

1ª parcela: metade da remuneração do mês de dezembro;

2ª parcela: metade do total recebido no ano, dividido por 2;

Pagamento do 13º salário.

A primeira parcela do 13º salário, também conhecida como adiantamento, deve ser paga entre o 1° dia de fevereiro e o dia 30 de novembro. Já a segunda parcela deve ser paga até o dia 20 de dezembro.

Pagamento em parcela única

A lei não autoriza o pagamento do 13º salário em parcela única. No entanto, algumas empresas optam por efetuar o pagamento desta forma. Nesse caso, o pagamento deve ser feito até o prazo limite do pagamento da 1ª parcela, que é 30 de novembro.

Diferença do cálculo do avo de férias e de 13º salário

O 13º salário é calculado mês a mês. Para ter direito ao avo mensal do 13º salário é necessário que o empregado conte com, no mínimo, 15 dias de trabalho dentro do mês civil.

Já as férias são calculadas de data a data, ou seja, depende da data de admissão do empregado. Por exemplo, uma pessoa admitida no 16º dia do mês terá as férias calculadas sempre do dia 16 ao dia 15 do mês seguinte.

O não pagamento do 13º salário é uma infração grave à legislação trabalhista. O empregador que não pagar o 13º salário pode ser penalizado com:

Multa de 1% ao dia de atraso, sobre o valor do 13º salário, limitada a 10% do valor do benefício;

Multa de 30% sobre o valor do 13º

salário, em caso de reincidência; Ação judicial pelo trabalhador, que pode pedir o pagamento do 13º salário, acrescido de juros e correção monetária; Ação do Ministério Público do Trabalho, que pode pedir o pagamento do 13º salário, acrescido de juros e correção monetária, além de outras penalidades. O 13º salário é um benefício importante para os trabalhadores brasileiros. É importante estar atento às regras para o cálculo e pagamento do benefício, para evitar problemas.

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Nesse sentido, a gestão eficiente de tributos torna-se algo fundamental para as empresas e pessoas, já que impacta diretamente a competitividade das companhias, a arrecadação do governo e a alocação de recursos na sociedade.

Nesse ramo, a atuação da Inteligência Artificial (IA) ainda é nova, porém promissora.

Antes de 2010 começaram a surgir soluções que utilizavam a automação para auxiliar na preparação de:

Declarações fiscais; Cálculos de impostos; Tarefas rotineiras da gestão tributária. Esses sistemas iniciais eram mais simples e baseados em regras predefinidas.

Apesar disso, com o avanço da IA, as capacidades tecnológicas para lidar com análise de dados complexos, detecção de padrões e tomada de decisões mais sofisticadas cresceram consideravelmente, abrindo caminho para a sua aplicação em cenários mais complexos da gestão tributária.

De acordo com a CEO da Make the Way, Mônica Cerqueira, a IA desempenha um papel transformador na gestão de tributos.

“Por meio da análise de grandes volumes de dados fiscais, a IA identifica padrões complexos e anomalias, possibilitando detectar erros, inconsistências e até mesmo possíveis práticas fraudulentas com maior agilidade e precisão”, afirma Cerqueira.

Na gestão de tributos tecnológica, essa inteligência permite a automação de tarefas repetitivas e manuais, agilizando processos diversos processos e, à vista disso, reduz a possibilidade de erros humanos e libera tempo para atividades mais estratégicas.

Antigamente, na gestão de tributos, essas tarefas eram executadas manualmente, tornando o processo mais demorado e suscetível a erros.

“A gestão de tributos tecnológicos pode levar a uma redução nos custos operacionais e no tempo gasto em tarefas fiscais. Isso ocorre devido à automação e à maior eficiência dos processos. Além de ajudar a garantir a conformidade com as regulamentações tributárias, em constante mudança, pois é mais ágil na adaptação a novas regras e requisitos. A gestão de tributos antiga pode enfrentar dificuldades na atualização rápida diante das mudanças legislativas”, comenta a CEO.

Com relação à segurança de dados, a fim de garantir proteção aos dados confidenciais de empresas, a IA trabalha com:

Criptografia; Controle de acessos; Parceria com fornecedores de tecnologia; Demais produtos que garantam segurança. Para Cerqueira, além desses quesitos, a equipe responsável na gestão deve ser treinada e conscientizada a respeito dos dados e melhores práticas de segurança.

“A segurança dos dados deve ser tratada como uma prioridade. A implementação cuidadosa de medidas de segurança ajuda a mitigar riscos e garantir que os dados das empresas sejam tratados de forma confiável e protegida”, finaliza a empresária.

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A princípio, o barulho da mastigação dos usuários de videogames pode parecer uma bobagem. Mas não é, dado o tamanho das duas indústrias em questão. Em 2023, o número de jogadores deve fechar em 3,3 bilhões, aumento de 6,3% em relação ao ano passado.

Entre os pagantes, o ritmo de crescimento é ainda mais acelerado: 7,3%, chegado a 1,47 bilhão. Em relação às receitas, o mercado está previsto movimentar US$ 187,7 bilhões; 2,6% a mais do que o perídio anterior.

Presente em cerca de 200 países e territórios ao redor do mundo, em 2022, a PepsiCo gerou aproximadamente US$ 86 bilhões em receita líquida. Estimado em quase US$ 1,5 trilhão, o mercado global de snacks deve avançar a uma taxa composta de crescimento anual de 2,8%, entre 2023 e 2030.

Para alguns analistas, a inovação pode ser útil também para quem trabalha em home-office. Outra pesquisa mostra que, em geral, metade das pessoas se irrita com o som da mastigação alheia, indica pesquisa da empresa OnePoll. Por sua vez, 41% se sentem constrangidos com o barulho que fazem enquanto saboreiam lanches crocantes.

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Com 500g, os produtos têm embalagens presenteáveis e chegam aos pontos de venda de todo o país com preços sugeridos a partir de R$ 35,99. A linha sazonal também conta com os panettones Alpino, com recheio de chocolate e gotas de chocolate ao leite, e Talento Avelã, com pedaços de avelã na massa e recheio de chocolate.

Segundo a companhia, os produtos ganharam novas receitas e novas embalagens presenteáveis, também em 500g.

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No Dia de Finados (2), os bancos não abrirão para atendimento ao público, apenas caixas eletrônicos e áreas de atendimento, retornando às atividades normais somente na sexta-feira (3). Da mesma forma, acontecerá com a bolsa de valores brasileira, Correios e casas lotéricas.

De acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), normalmente, os tributos já vêm com datas ajustadas ao calendário de feriados no país, porém, caso isso não aconteça, contas de consumo e carnês com vencimento no feriado poderão ser pagos no dia útil seguinte, sem acréscimos.

No caso dos boletos bancários cadastrados como sacados eletrônicos, os clientes podem realizar o pagamento via Débito Direto Autorizado (DDA).

A Febraban recomenda que, a fim de se ter maior comodidade e conveniência, os clientes e o público de maneira geral podem evitar o comparecimento presencial nos bancos, usando os canais digitais e atendimento telefônico.

Bolsas No feriado de Finados, não haverá também negociação nos mercados de renda variável, renda fixa, ETFs e derivativos, bem como na bolsa de valores e no mercado de empréstimo de ativos.

Os investidores também não poderão fazer negociação no mercado de títulos públicos federais nem de Tesouro Direto.

Serviços públicos Por conta do feriado estar previsto em lei federal, os servidores públicos fecham ou funcionam com horários reduzidos no dia 2, exceto redes de saúde estaduais para atendimento às urgências e emergências em prontos socorros, setores de internação e centros cirúrgicos.

No feriado também, os trabalhadores no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , no caso daqueles que trabalham em áreas de serviços essenciais, têm direito ao pagamento adicional de 100% proporcional ao número de horas trabalhadas ou folgas compensatórias.

Com informações do eInvestidor

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A Seven Boys, reconhecida marca de pães com mais de 70 anos de atuação no mercado brasileiro, abre o portfólio de panettones 2023 para participar dos momentos especiais em famílias nas festas de fim de ano. Focada em Comfort Food, a linha da fabricante é conhecida por oferecer dois sabores nostálgicos.

O Panettone Frutas, conhecido como o produto mais tradicional da categoria, traz as frutas cristalizadas para harmonizar com a massa, sendo a escolha ideal para quem busca um alimento leve e saboroso. Já a versão Gotas Sabor Chocolate da fabricante é uma das opções de maior sucesso do segmento e promete uma experiência sensorial diferenciada a cada mordida.

“Nosso portfólio conta com as versões mais solicitadas pelos brasileiros. Isso nos permitiu alcançar nosso propósito como marca, que é criar momentos memoráveis e cheios de sabor para nossos consumidores. Nossos panettones são submetidos ao processo de fermentação natural, que confere um gosto mais marcante e um aroma incomparável”, conta Luciana Rangel do Carmo, gerente executiva de marketing e P&D da Companhia Wickbold, que detém a marca de mesmo nome e a Seven Boys.

Ambos foram desenvolvidos com ingredientes especiais a partir de uma receita original da marca. Com massa úmida e textura macia, eles prometem agradar a todos da família, além de serem práticos, saborosos e ótimas opções de presentes para o fim de ano.

Embalagem e Distribuição Desenvolvidas pela agência Studio 11, as embalagens se destacam nas gôndolas com cores selecionadas para representar cada um dos sabores disponíveis no portfólio. Enquanto o vermelho representa a versão Frutas, o marrom reforça o principal ingrediente da opção Gotas sabor Chocolate.

Esse layout foi feito com foco em uma tendência do setor: os panettones muitas vezes são usados para presentear colaboradores, amigos e familiares. Outro motivo que faz com que os produtos Seven Boys sejam ótimas opções de lembranças para o fim de ano é porque eles são conhecidos pelo excelente custo-benefício.

As duas opções, com 400g cada, já estão disponíveis nas principais gôndolas do Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil, com preços que podem variar de acordo com a localização. Mas, os indicados pela marca são: R$ 17,99 para ambos, sendo acessíveis para os brasileiros.

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